Congé paternité et d'accueil de l'enfant

Le congé paternité = 3 jours de congé naissance (employeur) + 4 jours obligatoires (CPAM) + 21 jours fractionnables = 28 jours indemnisés CPAM (25 jours hors congé naissance employeur).

Durées totales

• •Naissance simple : 25 jours CPAM (4 obligatoires + 21 fractionnables) + 3 jours employeur = 28j total
• •Naissance multiple (jumeaux/triplés) : 32 jours CPAM (4 obligatoires + 28 fractionnables) + 3 jours employeur = 35j total

Qui peut en bénéficier

• •Père biologique
• •Conjoint(e) PACS / concubin(e) de la mère (y compris couples de femmes en PMA)
• •Salariés, indépendants, agricoles, intermittents (régime général + spécifiques)

Procédure

1. 1Informez votre employeur au moins 1 mois avant la date prévue
2. 23 premiers jours = congé de naissance, payés par l'employeur (art. L3142-4 Code du travail)
3. 34 jours suivants = OBLIGATOIRES, indemnisés CPAM, ne peuvent pas être refusés
4. 421 jours restants (28 si multiples) = fractionnables en 2 périodes max (mini 5 jours par fraction), à prendre dans les 6 mois suivant la naissance
5. 5Téléchargez le formulaire d'indemnités sur ameli.fr et transmettez-le à votre CPAM

IJ : calcul et plafond 2026

• •Calculée sur la moyenne des 3 derniers salaires bruts
• •Plafond : 104,02 €/jour

Cas particuliers

• •Bébé hospitalisé immédiatement après la naissance en unité de soins spécialisés (néonatalogie, soins intensifs) : congé supplémentaire de 30 jours calendaires consécutifs au maximum, à prendre juste après les 4 jours obligatoires, pendant l'hospitalisation. Aucun seuil de prématurité, aucune durée minimale d'hospitalisation — le seuil de 6 semaines qu'on lit souvent appartient au congé de la mère, pas à celui-ci. L'employeur ne peut pas s'y opposer (fiche F35002, vérifiée le 01/06/2026). Voir conge-paternite-hospitalisation
• •Multiples : voir conge-pat-allonge-multiple pour les détails 32 jours

Vérifié le 27/04/2026 sur ameli.fr · service-public.fr/F3156

Documents nécessaires